Karriere
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1:29 min.
Internationales Umfeld
Die Zusammenarbeit mit ausländischen Vertragspartnern gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Sprachkenntnisse in der Praxis zu erweitern. Gleichzeitig können wir durch die Zusammenarbeit mit Kunden aus anderen europäischen Ländern auf deren Wissen und Erfahrung zurückgreifen und so die Kompetenz des gesamten Teams verbessern.
Das wertvollste Kapital
einer Organisation sind ihre Mitarbeiter
Nach diesem Prinzip initiiert das Management von Logiserv die Einbeziehung der Menschen in die Entwicklung der Organisation, so dass sie die Realität des Unternehmens mitgestalten.
Die Sicherheit der Mitarbeiter hat bei Logiserv Priorität. Das Unternehmen arbeitet derzeit an der Einführung eines Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems nach der internationalen Norm ISO 45001:2018, die den Arbeitsschutz regelt. Im Mittelpunkt stehen die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten sowie die Gewährleistung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Der prozessorientierte Ansatz für die Verwaltung legt die Zuständigkeiten und Befugnisse sowie die Arbeitsverfahren klar fest. Solche transparenten Regeln unterstützen die Autonomie der Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung und sorgen so für die Entwicklung ihrer Fähigkeiten und ihres Verantwortungsbewusstseins.
Menschen machen die Realität des Unternehmens aus
Die Führungskräfte von Logiserv sind offen für neue Ideen und bereit, sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter des Unternehmens einzusetzen, unabhängig von deren Position. Wir laden Sie herzlich ein, gemeinsam eine moderne Zukunft zu gestalten!
Wenn Sie unter den aufgelisteten Stellenangeboten kein Angebot finden, das Sie interessiert, hinterlassen Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten und fügen Sie Ihren Lebenslauf bei. Wenn wir neue Stellen zu besetzen haben, werden wir Ihre Bewerbung ebenfalls prüfen.
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